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労働基準法01 総則

アーティスト：結月ゆかり  アルバム：労働基準法  作詞：サカイヒトリ  作曲：サカイヒトリ  発売年：2024 

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労働基準法　1 第一章　総則 第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を 営むための必要を充たすべきものでなければならな い。 二項　この法律で定める労働条件の基準は最低のもの であるから、 労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件 を低下させてはならないことはもとより、 その向上を図るように努めなければならない。 第二条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場 において決定すべきものである。 二項　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び 労働契約を遵守し、 誠実に各々その義務を履行しなければならない。 第三条　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身 分を理由として、 賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取 扱をしてはならない。 第四条　使用者は、労働者が女性であることを理由と して、賃金について、 男性と差別的取扱いをしてはならない。 第五条　使用者は、暴行、脅迫、監禁 その他 精神又 は身体の自由を不当に拘束する手段によって、 労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 第六条　何人も、法律に基いて許される場合の外、業 として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 第七条　使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権そ の他 公民としての権利を行使し、 又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した 場合においては、拒んではならない。 但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限 り、請求された時刻を変更することができる。 第八条　削除されました 第九条　この法律で「労働者」とは、職業の種類を問 わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払 われる者をいう。 第十条　この法律で使用者とは、事業主又は事業の経 営担当者その他その事業の労働者に関する事項につい て、 事業主のために行為をするすべての者をいう。 第十一条　この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、 賞与その他名称の如何を問わず、 労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのも のをいう。 第十二条　この法律で平均賃金とは、これを算定すべ き事由の発生した日以前三箇月間に



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読み上げ内容は日本国にける労働基準法の条文を使用し、編集、要約または他の法令並びに同法の内容を引用して作成したものです。


投稿者： TuneCore Japan
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