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労働基準法05 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 その1

アーティスト：結月ゆかり  アルバム：労働基準法  作詞：サカイヒトリ  作曲：サカイヒトリ  発売年：2024 

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労働基準法　その5　一部要約 第四章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 そ の1 第三十二条　使用者は労働者に休憩時間を除き 一週間について四十時間を超えて労働させてはならな い。 二項　使用者は一週間の各日については労働者に休憩 時間を除き 一日について八時間を超えて労働させてはならない。 以下 同条 一項及び二項を法定労働時間という。 第三十二条の二　一か月単位の変形労働時間制につい て要約 使用者は労使協定又は就業規則その他これに準ずるも のにより 一箇月以内の一定の期間を平均し一週間当たりの労働 時間が 法定の労働時間を超えない定めをしたときは その定めにより特定された週において法定労働時間又 は特定された日において 法定労働時間を超えて労働させることができる。 使用者は一か月単位の変形労働時間制について労使協 定を締結した場合においては 有効期間の定めをし行政官庁に届け出なければならな い。 一日の労働時間及び連続労働日数に関する規定はな い。 第三十二条の三　フレックスタイム制についての要約 使用者は就業規則その他これに準ずるものにより 始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねること とした労働者について 労使協定に次に掲げる事項を定めたときは その協定で第二号の清算期間として定められた期間を 平均し 一週間当たりの労働時間が 法定労働時間を超えない範囲内において 一週間において法定労働時間 又は一日において法定労働時間を超えて労働させるこ とができる。 一　適用労働者の範囲 二　三か月以内の清算期間 三　清算期間における総労働時間 四　その他厚生労働省令で定める事項 清算期間が一箇月を超えるものである場合 当該期間を一箇月ごとに区切った時いづれかの期間に おいて 週の平均労働時間が五十時間を超える期間があっては ならない。 総労働時間は二号によって定めた清算期間の総日数を 七で除した数に 週当たりの法定労働時間を乗じた時間とすることがで きる。 清算期間が一か月を超える場合週の法定労働時間が四 十四時間までの 特定事業であっても一週間平均四十時間が上限とな る。 清算期間が一か月を超える場合有効期限の定めをし 労使協定を行政官庁に届け出なければならない。 清算期間が一か月を超えない場合 労使協定は必要だが有効期間の定め及び行政官庁への 届け出は不要。 一日の労働時間及び連続労働日数に関する規定はな い。 第三十二条の四　一年単位の変形労働時間制について の要約 使用者は労使協定により次に掲げる事項を定めたとき は その協定で第二号の対象期間として定められた期間を 平均し



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読み上げ内容は日本国にける労働基準法の条文を使用し、編集、要約または他の法令並びに同法の内容を引用して作成したものです。


投稿者： TuneCore Japan
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